• 8-800-234-24-34
  • +7(3473)212-007
     

Мы не кадровое агентство!

          Довольно часто у соискателей возникает вопрос являемся ли мы кадровым агентством и берем ли за трудоустройство деньги.

Компания ООО «Башперсонал-ПРО» является прямым работодателем.

          Цель нашей компании - плодотворное и долгосрочное сотрудничество с нашими предприятиями-партнерами и с нашими сотрудниками.

 Поэтому мы:

1) трудоустраиваем в свой штат;

2) направляем сотрудника на предприятие-партнер, на которое он одобрен (с его согласия);

3) сопровождаем сотрудника весь период сотрудничества с нами с момента оформления - до момента прекращения отношений.

           Сопровождение персонала заключается в том, что мы ни на минуту не забываем про своих сотрудников:

1) выплачиваем заработную плату, отпускные, отчисляем налоги, оплачиваем проезд, предоставляем жилье на вахте и т. д. и т. п.;

2) обеспечиваем кадровое сопровождение своего персонала;

3) на предприятии всегда находится наш представитель (мастер производственного участка), который решает всевозможные проблемы;

4) после окончания межвахтового отпуска мы обеспечиваем возвращение сотрудника обратно на предприятие или (в случае окончания работ или отсутствия необходимости в дополнительных рабочих) направляем (с его согласия) на другой объект.

           Таким образом, мы несем полную ответственность за наших сотрудников весь период, пока они у нас работают.

Цель кадрового агентства - выполнить заявку заказчика.

          Если в кадровое агентство обращается предприятие с просьбой найти персонал, то кадровое агентство:

1) подбирает персонал;

2) передает работодателю;

3) получает от предприятия оплату за предоставленных людей;

4) работа выполнена.

          Если в кадровое агентство обращается соискатель, с целью поиска работы, то кадровое агентство:

1) запрашивают определенную денежную сумму за помещение резюме соискателя в базу данных и сообщение информации о существующей вакансии;

2) подбирает для него работу;

3) передает работодателю (или сообщает, куда необходимо обратиться);

4) получает денежную сумму (30-50% от оклада) в случае успешного трудоустройства и прохождения соискателем испытательного срока;

5) работа выполнена.

Возврат к списку новостей